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醫院簡報
作者:cwx 來源: 日期:2015/10/27 11:31:43 人氣: 標簽:

  “創建文明單位”專刊      2014               第一期

               血源告急,我院緊急組織獻血

    接到市中心血站血情告急的電話后,我院立馬聯系好血站人員來院集中采血;另一方面醫院動員組織好院內志愿獻血者參加獻血活動。9時起就排起了長隊,60多名職工登記獻血,共計獻血近18000毫升。

    近幾年來,我院組織的每一次無償獻血活動,都得到了職工的大力支持。據悉,參加這次義務獻血活動以中青年醫務工作者為主,但其中不乏已經獻血在1000CC的醫院職工。短暫的2個半小時,有很多花絮讓人回味。我院此次獻血活動抽血的第一人是一位來自護理部的同志有過二次獻血經歷,今天來獻血顯得底氣十足,落落大方;聊天時說,她作為一名醫務工作,除了救死扶傷為己任,無償獻血也成了她的責任與使命。今年又涌現出了好多第一次參加獻血活動的新職工,她們盡管有點緊張但均紛紛表示獻血很光榮并要在以后繼續參加無償獻血活動。

   “點點滴滴熱血濃,人道博愛處處情”是整個活動的真實寫照。無償獻血是社會進步的標志,也代表著社會文明風范。獻血的同志們體現了我們中醫院人的救死扶傷、誠信互助、關心社會、關心他人的精神風貌。

創建文明單位”專刊     2014                第二期

        睢縣中醫院黨委專題學習習近平總書記在蘭考調研時的重要講話

  3月26日下午,我院黨委在六樓會議室舉行專題會,認真傳達貫徹習近平總書記在蘭考調研指導時發表的重要講話精神。各黨支部小組成員參加,黨委書記李新元同志主持會議。

  會議強調,焦裕祿精神發源在蘭考,首先受益并產生影響的應該是河南,我們要善于運用獨特的地域優勢,在學習弘揚和踐行焦裕祿精神上走在前列。各級領導干部要按照總書記提出的“四個要求”規范言行,對照焦裕祿精神查找不足,努力贏得廣大患者的擁護,構建和諧醫患。一是要用“好”的標準為先。就是要當好標桿,帶好隊伍,創好成績,積極營造勇于擔當的良好氛圍。二是要用“實”的標準為事。就是看問題要實事求是,謀工作要實實在在,干事情要實心實意,積極營造求真務實的良好氛圍。三是要用“善”的標準為人。就是要善于理解人,善于關心人,善于幫助人,積極營造和諧的醫患氛圍。四是要用“嚴”的標準為己。就是要嚴明紀律,嚴守底線,嚴格監督,積極營造風清氣正的良好氛圍。

會議要求,要把深入學習貫徹近平總書記在蘭考調研時的重要講話作為當前和今后一個時期的政治任務,動員各級迅速把思想和行動統一到黨委的決策部署上來,特別是各級黨員領導干部,要緊密聯系思想和工作實際,堅持主動學、深入學、持久學,切實用總書記重要講話精神統一思想、指導實踐、推動工作,解決我們醫院作風建設中存在的突出問題,增強黨員干部宗旨意識、提高診療水平、構建和諧醫患關系,使焦裕祿精神真正成為我們履行職責使命的強大動力。

“創建文明單位”專刊     2014                第三期

             睢縣中醫院“雷鋒月”進校園送健康

   為積極深入貫徹開展黨的的群眾路線教育實踐活動方針,睢縣中醫院在院黨委和黨的的群眾路線教育實踐活動領導組的領導下,在“雷鋒月”期間,為進一步弘揚雷鋒精神,加強中小學身心健康,培養良好衛生習慣,倡導良好生活方式,通過健康教育和健康檢查的的方式,促進中小學生健康成長和中小學生身心全面和諧發展。睢縣中醫院特與睢縣教育局聯合開展了進校園送健康志愿服務活動。

  本活動得到了睢縣教育局的大力支持和各中心小學的積極配合。我院自3月20日至3月26日組織內科、眼科、口腔科、婦科等專家醫療團隊志愿者先后到蓼堤、白廟、胡堂、河堤、河集、長崗中心小學校開展義診活動。為學校老師提供健康檢查及咨詢,進入課堂為小學生宣教如何保護視力愛眼護眼、如何進行口腔保健等科普健康知識, 還為部分小學生義務免費檢查視力、口腔疾患。自活動開展至今,接受我院志愿者咨詢、檢測、診斷,在校師生共約600人次,發放健康宣傳資料600余份。

  在接下來的一段時間里,我們睢縣中醫院將一如既往每天組織專家組成的志愿者義診團將分別到白樓、西陵鎮、匡城鄉、孫寨、尚屯及其各鄉鎮中心小學開展進校園送健康義診活動。

  睢縣中醫院專家醫療團隊志愿者,根據目前中小學生存在的健康問題,積極為中小學生,進行健康教育宣教,普及健康知識,讓中小學生在健康中快樂學習,快樂生活,快樂成長。他們以自己的實際行動詮釋了新時代的雷鋒精神。

“創建文明單位”專刊    2014                 第四期

           睢縣中醫院召開病友座談會

  為進一步提高我院服務質量,改進工作作風,促進醫院黨的群眾路線教育實踐活動,我院于4月17日在會議室召開了病友座談會,醫院共邀請了各大病區的35名病友參加此次座談會,院領導李新元、吳萬才、郭德芝、孟華、何俊琴、閆培中等出席了座談會,會議由事業部主任陳文新主持。

  座談會本著“把滿意帶走,將意見留下”的原則,讓病友輪流發言。希望他們能切實發揮“考官”作用,交談中大家暢所欲言,對我院的醫德醫風、醫療服務、醫院發展等方面取得的成績表示肯定,同時對存在的問題提出了多條意見和建議。醫院領導針對各位病友提出的意見一一做了解答和承諾,對醫院存在的問題和差距,解決問題的思路和涉及群眾切身利益的問題及時做出反映和整改。

  最后,由李新元書記做了歸納總結,感謝各位病友對醫院存在的問題能提出的寶貴意見和建議,指出醫院的不足,醫院將立行立改,及時調整工作作風,端正態度,真正做到讓群眾放心、社會滿意,并希望各位病友們能長期發揮“監督員”作用。

“創建文明單位”專刊     2014                第五期

              睢縣中醫院魏士凌舍身勇救落水兒童

   3月25日,天氣晴朗,春意盎然,在城郊鄉袁墳垂釣園有三個小孩在湖邊嬉戲玩耍,其中有一個8歲的男孩一不小心跌入水中,被我院病理科醫生魏士凌及時救起,避免了一場悲劇的發生。這是我們睢縣中醫院踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體體現。

   當日上午10點鐘左右,魏士凌在袁墳垂釣園垂釣,正在等待魚兒上鉤時忽然聽到有人大聲喊叫:“不好了,有個小孩掉進坑里了---------”,魏士凌聽到呼救聲連忙放下手中的釣魚竿,飛快的朝小孩落水的方向跑去,在這生命攸關的緊急關頭,魏士凌顧不上多想,快步沖向前,奮不顧身地跳入冰涼的水中,將落水兒童救上岸,被救上岸的落水兒童已面色蒼白,毫無神色,奄奄一息,發自一個醫生職業要求和本能的反應,魏士凌顧不上換去濕漉漉的衣服,連忙把落水的兒童在地上放平,解開兒童的衣扣,給他實施胸外按壓,幫他排除肺內多余的積水。魏士凌經過十幾分鐘的奮力搶救,落水兒童終于恢復神志,轉危為安。魏士凌一顆懸掛的心終于落了下來。

  經了解,落水的兒童家住在睢縣城郊鄉洛莊村,他的父親叫劉叢強,當天劉叢強因找不到孩子而焦急萬分,得知自己的孩子在坑邊玩耍,坑深3米多,是被人開發為魚塘,孩子不慎跌入水中,在生命垂危時刻被睢縣中醫院病理科醫生魏士凌緊急救起,心存萬分感激,連夜趕制了一面錦旗送到睢縣中醫院病理科,然后從懷里掏出一沓帶有體溫的鈔票塞到魏士凌的手中:“謝謝你,好人哪!要不是你及時救助,我的孩子就沒命了,不知怎么感謝你,這是我的一片心意,你一定要收下。”魏士凌婉言拒絕,落水兒童的父親劉叢強不知如何回報搭救孩子生命之恩,“撲通”一下跪倒在地,魏士凌連忙扶起他說:“這是我應該做的,救人是我們醫務工作者應盡的責任和義務,是不求任何回報的。”寥寥數語,一種敬佩之情油然而生,這是一種什么精神,是一種大公無私,見義勇為,舍己救人的新時代的雷鋒精神。

“創建文明單位”專刊   2014                  第六期

          我院召開醫德醫風建設年活動動員大會

    近日,我院召開了2014年醫德醫風建設年活動動員大會。醫院黨委李新元書記做了動員講話。會上,他首先傳達了5月27日出席全市衛生系統行風建設暨醫德醫風建設年活動動員會議精神及市局領導講話的內容摘要。接著李書記代表院黨委對醫院開展醫德醫風建設年活動進行動員,他強調了醫德醫風工作的重要性、明確醫院今年醫德醫風活動的主題“講醫德、揚新風、樹形象”及具體開展方案。要求全院各科室、各黨支部負責人深刻領會醫院關于開展“講醫德、揚新風、樹形象”醫德醫風建設年活動的通知精神,做好動員宣傳工作,確保人人知曉,人人行動。各科室、各黨支部還要根據本科室、本支部的特點提出具體的醫德醫風活動措施,活動結束后要將措施及總結交到辦公室。最后,李書記對醫德醫風活動進行了強調,他要求醫院全體職工要繼續深入開展醫德醫風活動,各級醫務人員都要自覺提高職業道德素質和業務理論水平,以良好的職業道德素質、優質的服務、精湛的醫術促進醫院的持續發展,為患者提供安全、優質、高效、便捷的健康服務,有力促進醫院今年醫德醫風建設年活動的順利開展。

“創建文明單位”專刊     2014                第七期

        醫院召開醫務人員學習法律法規心得體會交流會

   7月11日下午,一場別開生面的學習法律法規心得體會交流會在我院會議室召開。院長李富強、書記李新元、副院長吳萬才等出席了會議,各科室均有代表共計150余人參加了會議,會議由醫務科主任張博主持。

   學習法律法規的心得體會交流會是我院今年“法律法規知識強化月”活動核心內容之一,旨在加強醫務人員間的溝通與交流,相互學習在醫療活動中對法律法規的認識及實際應用經驗,進一步提高全院醫務人員的法律法規意識及實際知識應用能力。

   在此次交流會上,各科代表踴躍發言。有介紹如何應對和解決在平時診療中都會碰到的醫患溝通方面問題的經驗的;有提出目前診療環節中存在的部分醫療隱患并發表改進意見的;更多的代表則把平時在醫療活動中涉及到的法律法規方面問題提出來;對于醫務人員代表的提出這些的法律困惑,相關領導和職能科室負責人分別予以針對性的回答,并對一些典型性問題展開大討論。

   最后,院長李富強作了總結性發言。他對此次交流會的召開給予了高度評價,并對今后如何更好地深化學習法律法規知識和融會貫通運用到我們的醫療活動中去等問題提出了具體要求。會議在一片沉穩、堅定、熱烈的掌聲中結束。

“創建文明單位”專刊    2014                 第八期

         醫護人員齊努力   患者愈后送錦旗

    睢縣中醫院自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來,全體醫務人員工作積極認真,進一步提高了醫療服務質量,出現了許多先進典型事例。

   近日,患者袁汝昌來到醫生辦公室。拿著筆墨紙和印章,準備寫一幅字體向醫護人員表達心意,感謝醫護人員近十天來對他的全力救治和精心照顧。患者袁汝昌是河南睢縣老年書畫院理事,商丘市美術家協會會員,商丘市老年書畫院書畫研究員,河南名家書畫藝術研究學會會員,寫的一手好字,遠近聞名。當聽到袁老師愿意贈送佳作的時候,甚是激動。 

   袁老師于五年前受涼后出現咳嗽,咳痰,氣喘,在當地醫院治療后好轉,每因受涼后均出現上述癥狀,勞動力逐漸下降,曾在多家醫院診治,間斷口服藥物治療控制時好時壞,住院前受涼上述癥狀加重,在家口服藥物治療效果欠佳,為進一步診治,特來我院以“慢性阻塞性肺病急性加重期”收入呼吸科,住院期間,通過呼吸科醫護人員的齊心協力,患者康復出院,出院前袁老師特地來到醫生辦公室,寫了一幅“醫德高尚萬世流芳,醫術超群人所敬仰”的佳作,贈呼吸科全體醫務人員欣賞慧念,以感謝醫護人員昔日的照顧,贊揚全體醫護人員崇高的醫德和精湛的醫術。

   我院呼吸科成立兩年來一直受到患者家屬的好評,并贈送錦旗表示感謝,呼吸科全體醫務人員,時刻謹記“博愛敬業,厚德精術”的科訓,不斷提高醫療和護理質量,開展形式多樣的人文關懷服務,形成講質量、講學習、比技術、比服務的良好氛圍。從點滴做起,從細節入手,努力為患者創造一個舒適、溫馨、親情、滿意的康復環境,得到了患者好評。

“創建文明單位”專刊  2014                   第九期

       我院質控又出新舉措

                              ——醫師到質控科輪崗進修

   為切實加強醫院醫療質量控制力度,提高院科二級質控水平,我院今年又出新舉措——要求每位醫師到醫務科輪崗一天。醫院考慮到醫師是各診療組醫療質量控制的主力,提高醫師的質控能力,對提升該診療組的質控水平效果應該是立竿見影的。

   輪崗醫師一天的工作重點是和質控科人員一起到病區檢查現行病歷的運行情況,到病案室檢查歸檔病歷的終末質控,檢查各項醫療制度的執行情況,協助處理醫療投訴和糾紛。

   此項舉措得到了全院醫務人員的充分肯定。在親身體驗全院性質控檢查工作后,各位醫師都表示不僅提高了自身的質控檢查能力,更清楚地看到本組在醫療質量控制中存在的不足之處,可以立馬加以改進,而且通過處理投訴病人,也學到了很多面對患者的溝通技巧,實在受益匪淺。

“創建文明單位”專刊    2014                 第十期

         送醫下鄉  傾情回訪 情暖民心

   為了更好的貫徹落實黨的十八大精神,踐行黨的群眾路線教育實踐活動,積極推動社會主義新農村建設,構建社會主義和諧社會,我院根據中央宣傳部、中央文明辦、衛生部等部委關于深入開展文化科技衛生下鄉活動的通知精神,積極響應文明辦、衛生局“深入開展衛生下鄉活動”的號召,為村民進行免費義診的活動。

   4月4日,早上9點,我院宣傳科人員王文靜、李鑫、袁茂盛驅車來到尚屯鄉和匡城鄉患者家中進行每周3—4次下鄉義診慰問病號。回訪小隊除了提供免費量血壓外,還免費送資料和健康咨詢,與患者和家屬認真交流康復問題。在短短的一上午時間里,連續回訪3家患者,聽取患者在診前、診中、診后對我院的意見。大家對我院開展的下鄉回訪慰問表示衷心感謝,用一位老人家的話,就兩個字:“貼心。”

   此次活動是我院積極響應文明辦、衛生局“開展送醫下鄉活動”號召所組織的一次為民舉措,受到了廣大農民朋友的熱烈歡迎,贏得了良好的社會口碑。通過深入開展衛生下鄉活動,及時發現了廣大村民的潛在病情,并向村民普及健康知識,在一定程度上提高了村民對健康的重視。

   這次義診活動是社會主義和諧新農村建設的生動體現,是貫徹落實黨的十八大精神的具體實踐,是積極響應政府為民舉措的實際表現,充分發揮了醫療衛生單位聯系黨和人民群眾的紐帶作用,使廣大人民群眾真正感到了黨的關懷。

   這次活動既收集了農民群眾健康信息基本的情況,又切實為農民群眾,特別是中老年群眾提供了優質的醫療保健服務,促進了農民群眾對疾病的重視。這次活動充分體現了精神文明辦公室和衛生局對農民的關心,加深了相關部門與農民的關系,同時也為農村醫療衛生事業的進一步發展奠定了良好的基礎。

   當然活動中也有一些不足之處,也有一定局限性,如由于時間限制不能每個鎮(村)都去,有的鎮(村)會有看法;由于每天工作量的限制,去的村也不能把村上所有村民都檢查,有些村民會有不滿的情緒等,所以這就要求我們與各村委會、村民之間多溝通與交流,并爭取更多村民體檢。

“創建文明單位”專刊   2014                  第十一期

       新職工、新形象、新成長

                               -----我院組織新職工崗前培訓

   近日,我院對新招收的一批新職工為期一周的崗前培訓。院黨委書記李新元作“新職工、新形象、新成長”的禮儀規范培訓講座。培訓結束后,學員們的掌聲久久不息。

   在培訓中,李書記給新職工上了生動的一課,從熟悉環境入題,講到職場忌諱與同事相處的竅門,再到形象、儀態,以及職業生涯設計規范,讓我們的新職工從上崗前開始就擁有了一本職場獲勝的寶典。課堂上圖文并茂、精彩演示、案例分析、情景模擬與糾正等,從問候語言、肢體動作、著裝規范等進行了講解,大家在培訓中,認真聽課,積極學習,了解掌握自己須從諸多細節來提高自己的言行,提高了服務水平,展示了醫院的良好形象。

“創建文明單位”專刊  2014                   第十二期

        我院開展“百日服務無投訴”主題活動

   近日,我院開展了“百日服務無投訴”主題活動,以配合“以病人為中心,以提高醫療服務質量為主題”為主題的醫院管理年活動深入開展,旨在提高醫療服務質量,防范醫療差錯糾紛,減少投訴。

   通過組織全體醫務人員學習醫院管理年十三項核心醫療制度及二級甲等醫院十二項核心醫療制度;針對服務投訴、醫療糾紛、差錯事故易發人群、易發環節查找原因,結合每位醫務人員崗位職責進行自我剖析,開展一次“如何減少投訴”大討論;針對去年發生的服務投訴、醫療差錯和糾紛情況進行一次分析點評,開展一次醫療安全教育活動;實行禮儀服務、細節服務、主動服務,加強執行首接負責制、首問負責制、首診負責制力度,減少服務環節,為患者提供完整、便捷、順暢、優質的服務。組織開展窗口單位禮儀培訓、全院醫務人員溝通技巧培訓;組織服務暗訪活動等。從而提高全院職工的安全意識、質量意識和服務意識;促進全院職工樹立優質服務理念;降低醫療差錯事故糾紛的發生率,確保醫療安全,減少服務投訴。

   為配合活動深入開展醫院還組織開展服務督查周活動,每周設定督查重點組織督查小組進行重點檢查。內容包括:三查七對制度、交接班制度、首診負責制、首問負責制、首接負責制、限時報告、診室圍觀、禮儀服務、電話禮儀、設備維修、電腦維修、總務維修、窗口排隊、回訪隨訪、儀容儀表著裝、勞動紀律等。

   活動還界定服務投訴的概念,指服務者為服務對象提供服務過程中,除客觀技術性因素外引起服務對象不滿的投訴。投訴到醫院職能部門或總值班的、投訴到上級主管部門的、投訴到各級媒體(網絡)的,經查排除客觀技術性因素的均作為投訴處理。

   確定了醫院的服務關系包括:醫院工作人員與患者(家屬)、醫技科室工作人員與臨床科室、行政后勤工作人員與醫務科室三種。明確了接待處理程序,醫院為完善投訴接待處理機制,建立醫療投訴登記本、服務投訴登記本和總值班投訴登記本。由醫糾辦負責醫療投訴接待處理、院辦室負責服務投訴接待處理、總值班負責非工作時間醫療、服務投訴接待處理。投訴接待實行首接負責制,各職能科室工作人員接到服務對象投訴后應熱情接待,做好登記,及時解決一些簡單投訴,并提出處理意見交相關職能科負責人。如遇較難、一時無法解決的投訴做好登記接待工作后,約定再次接待時間、地點、接待人后交由相關職能部門人員接待,由后者負責接待處理。防止推諉扯皮現象發生。醫院每月對各類投訴進行匯總,提交活動領導小組討論定性,給出處理結果進行處理。

  “百日服務無投訴”主題活動設立爭創優質服務無投訴科室目標。分臨床、醫技(門診各窗口)、行政后勤三線進行評比,凡在活動期間零投訴的科室被命名為“百日服務無投訴”科室,并給予獎勵。

“創建文明單位”專刊  2014                   第十三期

       我院舉辦文明禮儀知識講座

    為提高醫護人員的醫德修養和個人素質,提升醫療服務質量,加強醫院文化建設,根據院領導的有關文件批示,我院認真組織實施,于十二月四日,在醫院六樓會議室舉辦了由黨委書記李新元講授的題為《文明禮儀知識淺談》講座,院長李富強出席講座并作重要講話,全院五百多名職工參加了講座。

    講座中,李書記以理論與實踐的完美結合,采取思想性與藝術性的高度統一,以語言與形體語言的相互呼應,由淺入深、通俗易懂地講授了符合醫院實際使用的文明禮儀知識。講座的具體內容包括:禮儀的作用、主要功能、內涵、基本要求、分類及其具體內容等。在與大家分享了有關文明禮儀的名人名言及小故事、小典故之后,李書記又帶領大家解答了《文明禮儀及災難防范知識測試題》。大家紛紛贊同禮儀是一個人的思想道德水平、文化修養、交際能力的外在表現,也是一個人綜合素質的體現;禮儀更是一個國家社會文明程度、道德風尚和生活習慣的反映;在醫護工作中更應重視和開展禮儀教育等。

    最后,李富強院長做出重要講話。他說我們醫院是在優質服務中發展起來的。通過這次講座培訓,醫院將在優質服務中更上一層樓。形象是品牌,形象出效益,形象是滲透在員工腦海中的行為舉止,是服務意識與服務能力的高度結合,也是醫院文化建設的重要部分。讓我們不斷提高這種軟實力,為醫院的發展做出更大的貢獻。

“創建文明單位”專刊    2015                 第一期

      我院召開信息化建設專題會議

    為貫徹落實上級衛生系統信息化建設工作會議精神,進一步加快推進我院衛生信息化建設進程與發展,1月13日下午我院在六樓會議室召開了衛生信息化建設專題會議。醫院院長、分管院長和信息化建設相關的職能科室負責人等參加了會議。

    會上,分管院長反饋了衛生系統信息化建設工作會議精神。各相關職能科室負責人總結了前一階段信息化建設所做的工作,分析了存在的難點、重點與瓶頸等問題,紛紛表示將在2015年的工作計劃體現中會議思路。最后,李院長作了重要講話,闡述了加強信息化建設的重要性和必要性;同時,要求各相關科室提出發展方向與具體方案并進行科學的論證;還要求大家走出去學習先進的理念與運作方式。針對醫院目前的現狀,主要在LIS系統的全院性普及與貫通,臨床與醫技信息的共享,以及發揮網絡的信息傳遞便利、使用投入核算、信息及時處理等等方面做了硬性考核指標。會議取得圓滿結結束!

“創建文明單位”專刊  2015                   第二期

       衛生局領導蒞臨市我院檢查節前安全工作

    1月29日下午,縣衛生局一行相關人員來我院進行春節前的安全生產等工作落實情況的檢查。重點視察了醫院的新址建設、監控系統、地下車庫、防空設施等重點區域安全工作。在住院改造的樓層里,該院總務科負責人閆培忠進行了匯報;聽取匯報后,縣衛生局領導對新址建設的進程表示滿意與關切,希望醫院能克服困難按時按量地完成新址建設工作,以便順利收住病人。

“創建文明單位”專刊  2015                   第三期

        強化手術環節質控,提升醫療服務質量

     醫療質量是醫院生存與發展的根本,是醫院發展永恒的主題,一方面直接關系到病人的生命安全和費用等切身利益,另一方面直接影響醫院的信譽。我院于近期由院感科、醫務科共同舉辦一次全院性醫務人員的術前洗手消毒規范化考核活動。先是經過醫生例會上的理論講解以及部分人員的操作培訓,再進行分時段操作考核。對涉及到的臨床醫生,逐個進行一邊口述操作步驟,一邊操作的考核。現在參加考核的人員的手部細菌污染情況檢測全部為陰性,取得的效果好。掌握外科洗手的操作程序和關注事項,是每個臨床醫生的必備技能與知識,也是提升手術質量的一個基礎小環節。醫院此次活動,對該院提升醫服務質量有很大的促進作用。

“創建文明單位”專刊   2015                  第四期

           我院召開創建市級文明單位專題溝通會

     創建市級文明單位是醫院行風建設成果的一個窗口,是醫院發展的文明的一個動力,是醫院建設發展過程中的一個里程碑。院長李富強在會上布置工作,要求各科室按創建計劃制定的任務分解表貫徹執行,做好材料審核、問卷調查、意見征詢、實地考察等各項準備工作。各科室相互協助,相互學習,把一切工作的中心放在創建上,努力使醫院的創建工作順利完成。

“創建文明單位”專刊    2015                 第五期

       讓南丁格爾點燃的油燈更亮

    今天是“5·12”國際護士節。我們向長期默默無聞工作和奉獻在護理工作崗位,為我國醫療衛生事業改革與發展、為構建和諧醫患關系、為遭遇傷病折磨的病人作出無私奉獻的147萬護理工作者致以節日的慰問——你們辛苦了。

     護理工作是圣潔而高貴的,是醫療衛生事業不可或缺的重要組成部分。寒來暑往,斗轉星移,護士們在無數個不眠的夜晚,履行“燃燒自己,照亮別人”的神圣職責,用愛心、耐心、細心、責任心照顧每一位病人,一頂潔白的燕尾帽承載了太多的平凡和艱辛。廣大護理工作者用自己的無私無畏、甘于奉獻,用自己的出色工作和真誠付出,贏得了全社會的廣泛尊重和美好聲譽。你們無愧于生命守護神和白衣天使的光榮稱號。

    黨和政府一直關心支持護理事業的發展,長期為這項關乎廣大人民群眾健康福祉的事業傾注了大量的心血。在黨和政府及全社會的共同關懷和支持下,我國護理事業取得了長足的進步和輝煌的成就。護理隊伍中涌現出了大量先進人物和可歌可泣的感人事跡。這些都是我國護理事業和社會主義精神文明建設的寶貴財富,是廣大護理工作者的獨特貢獻,值得護理界和全社會進一步發揚光大。

     毋庸諱言,近年來,隨著我國醫療衛生事業的發展和廣大人民群眾對醫療衛生服務日益增長的多樣化需求,護理事業的發展遇到了一些問題,護理服務還有不少一時不能適應的地方。突出表現在護理事業的意義和作用還沒有得到充分的認識,護理工作者的待遇和地位還不夠高,護士權益和人身安全還不時會受到嚴重侵害。以上問題直接導致護理隊伍還不夠穩定,護士流失率偏高,護理學科發展受到一定程度的阻礙,也給醫療安全帶來了一定程度的影響。

     為解決上述問題,黨、政府和全社會一直在努力。5月12日,護理界期盼已久的《護士條例》正式實施就是一個很好的例證。《護士條例》是新中國成立后,我國第一部關于護士和護理工作的法規,是黨和人民送給護理界,乃至醫療衛生事業和廣大人民群眾的一份大禮,充分體現了國家對護理事業發展的重視和支持,充分保障了護士的合法權益,以激發護士工作的積極性,營造全社會尊重護士、關愛護士的良好氛圍。《護士條例》的頒布與實施填補了我國護士立法的空白,對推進護理事業的健康發展具有深遠的歷史意義和現實意義。

      以《護士條例》的頒布實施為標志,可以說,我國護理事業的改革與發展進入了一個新時期。相信廣大護理工作者一定會倍加珍惜,會以更加出色的工作和更加飽滿的熱情,積極地投入到全心全意為病人服務的偉大事業中去,以更加出色的成績為醫療衛生事業改革與發展,為緩解看病難、看病貴,為構建和諧的醫患、護患關系作出更多更大的貢獻,讓一個半世紀前由南丁格爾點燃的油燈更亮,讓護理工作者的熱情燃得更旺,向黨和人民交出更加優異的答卷。

“創建文明單位”專刊   2015                  第六期

       宣傳法制教育 提高職工素質

     為認真貫徹落實《中共河南省法治宣傳教育條例》精神,促進我院全體醫務人員學法、用法工作扎實有效的開展,樹立良好的職業道德,切實提高醫務人員的法律素質,充分發揮在黨的群眾路線教育實踐活動中黨員干部在學法、用法中的模范帶頭作用。近日,我院在綜治辦的帶領下,組織全院職工在六樓會議室學習了《中共河南省法治宣傳教育條例》。院長李富強要求全體職工要在學習中不斷地增強責任感和使命感,把學習和貫徹《條例》作為今后的一項重要工作來做,在學習中要做好學習記錄,增強法制意識,更好的行使自己的權利,履行自己的義務。會后,組織全體與會人員進行了普法考試。

“創建文明單位”專刊    2015                 第七期

       睢縣中醫院召開當前維穩工作安排部署會議

    近日,睢縣中醫院召開當前維穩工作安排部署會議,傳達上級有關會議精神,安排部署工作任務。會議由院長李富強主持,醫院各科室主任、護士長等相關負責人參加了會議。

    會議傳達了縣委、縣政府及縣衛生局安全工作會議精神,就醫院落實反恐維穩工作做了安排。一是增強反恐意識,配好裝備,加強人口聚集區域和時段的巡查力度;二是謀劃組織法律知識學習,強化宣傳和氛圍營造;三是嚴格網絡輿情管控,及時處置糾紛和投訴,統一信息報送及發布渠道。

    會議強調,全院干部職工要進一步增強反恐維穩工作意識,提高應急處突能力,全面做好維穩工作;后勤科要加強安保人員的培訓、教育,制定反恐處突預案并進行演練,切實提高安全保障能力;各科室要進一步細化反恐工作方案,加強宣傳教育,共同為廣大人民群眾看病就醫創造安全有序的環境。

“創建文明單位”專刊  2015                   第八期

          我院開展消防安全知識培訓

   為加強對全院職工,尤其是一線的醫務人員等進行消防安全培訓,6月5日下午,醫院總務科與保衛科對全院職工進行消防安全知識培訓。

   由于醫院人員密集,大多傷、病員自身活動能力比較差;再加上各科室都配有許多貴重醫療設備,一旦發生火災,極易造成人員大量傷亡和重大經濟損失。保衛科人員主要講解了醫院火災的特點與危險性、消防管理的一些對策,并通過播放一些火災案例讓大家更加深切地領教了火災事故的危險和可怕。

    通過此次對消防法規和消防實用知識的學習,使大家對消防工作有了進一步的了解,提高了科室工作人員的消防安全意識和防火、滅火、疏散、逃生技能,樹立了防火意識,掌握了消防常識,把消防安全工作落到實處。

“創建文明單位”專刊    2015                 第九期

           睢縣中醫院平安創建工作開展有聲有色

   睢縣中醫院牢固樹立“穩定是硬任務”,把平安創建工作作為建設“和諧醫院”的主要抓手,緊緊圍繞創建目標,狠抓各項目標任務和措施,創建工作開展的有聲有色。

  一、強化組織建設,落實創建責任機制。按照“屬地管理”、“誰主管,誰負責”的原則,層層落實責任制。

  二、強化基層基礎建設,夯實創建基礎。進一步規范綜治辦、安全生產辦公室,強化群防群治組織的職能,為創建工作夯實基礎。

  三、加大宣傳力度,擴大創建的宣傳面。、召開、推進會、印發宣傳資料、張貼標語、辦專欄。

  四、加強與其他單位的協作,形成齊抓共建的機制。

  五、突出重點,有針對性開展創建工作。

  七、堅持敏感問題主要領導親自解決,重點對象主要領導親自聯系的制度。

  八、查漏補缺,在檔案完善上下功夫。

  九、全力以赴,確保創建工作順利開展。

“創建文明單位”專刊     2015                第十期 

     我院召開社會治安綜合治理平安建設工作推進會 

  7月20日下午,我院在六樓會議室召開社會治安綜合治理、平安建設工作推進學會,傳達學習有關文件,安排部署我院社會治安綜合治理工作。院委會領導,以及全體中層領導參加了會議。

  會上,黨委書記李新元傳達了上級部門關于安全生產及綜合治理工作會議精神,通報了近期全國發生的幾起重大案件,并提出了下一階段的工作計劃和要求。李書記指出,社會治安環境是第一環境,在醫院管理工作中,院黨委始終將社會治安綜合整治工作擺在第一位,提出了很高的要求,通過開展社會管理綜合治理工作,我院治安面貌明顯改觀,社會不穩定因素明顯減少,群眾就醫安全感明顯增強,這些都是全院各科室扎實工作、共同努力的結果。在接下來的工作中他要求全院上下要進一步提高認識,從維護穩定、促進發展、深化醫改、創造良好的醫療環境、保障醫療安全等方面認清重要性,切實把社會治安綜合治理工作擺到更加突出的位置上。

   院長李富強對綜合治理工作再做強調,抓好綜治工作,在時間的安排上要立足經常性,在工作重心上要立足一線科室,在工作突破上要立足于創新,在工作作風上要立足于務實。既要全面抓,又要結合實際突出重點抓,既要有長期的計劃,又要有短期的安排,堅持長期抓,經常抓,反復抓,共同抓,務求取得實效,力爭綜治工作逐步走向制度化、經常化、規范化。

“創建文明單位”專刊    2015                 第十一期

       安全發展,預防為主
                       ----我院積極開展“安全生產”活動

   為深入開展2015年創建“平安醫院”活動,開展“安全生產活動,全面貫徹落實中央、省、市安全生產工作會議精神,進一步推動“安全生產年”、“責任落實年”各項工作的落實,醫院結合實際,扎實開展“安全生產”活動。
    一是積極開展宣傳活動,廣泛普及安全生產知識。醫院緊緊圍繞今年安全生產月“安全發展,預防為主”活動主題,積極開展公益宣傳:向前來就診的病人家屬發放關于抗洪、防雷、突發火災、地震應急處置等知識的宣傳材料;充分利用宣傳欄、院刊等載體開展宣傳教育。
    二是營造濃厚氛圍,提升廣大職工安全意識。結合醫院業務學習、周會、晨會等形式組織職工學習、宣傳、貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等安全生產法律法規,普及安全生產知識,切實提高廣大職工的安全意識,做到人人皆知,積極營造“遵紀守法,關愛生命”的氛圍。
    三是開展應急演練,提高突發事件應對能力。各科室在應急預案演練周活動期間,均組織了一次安全生產應急預案演練,演練內容包括消防滅火、火災逃生、地震逃生等。

“創建文明單位”專刊    2015                 第十二期

       我院舉辦“微笑服務文明禮儀知識講座”

   為響應縣文明辦號召,用微笑服務,梳理文明形象。在職工中大力倡導微笑待客的服務理念,7月29日下午由我護理部牽頭在六樓會議室舉辦“微笑服務文明禮儀知識講座”。培訓課上,護理部副主任張華以生動形象的語言、典型鮮活的實例,從微笑服務禮儀的內涵、意義,到禮儀的著裝、舉止、用語、表情,均給予了詳細的示范講解,尤其針對如何“用真情”、“用微笑”、“用本領”高效率來為社會、病人和家屬服務,進行了全面細致的剖析和講解。通過張主任潛移默化的講解,參聽人員對于文明禮儀的規范也有了更加清晰、全面的認識。蘊含微笑服務的一舉一動、一言一行能夠塑造認真、可信、高效等優良形象,作為醫院窗口工作人員應當用尊重、理解的心態去對待病人和家屬,用良好的醫德風貌打造優質高效的服務品牌。

  通過開展微笑服務活動,增強了文明優勢服務意識,激發了全院職工奮發向上的工作熱情,充分展現文明服務的新形象。窗口部門的職工都曾先做到舉止文明,態度和藹,用語規范,辦事公道;推行一張笑臉,一句問候,一顆愛心、一片真誠,一聲走好“五個一”為內容的規范服務,讓“微笑服務”成為窗口密切聯系的群眾的“連心橋”。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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